摩恩企业文化

　　本公司的经营理念源于对完美的追求，我们全力支持创新性、可靠性，并致力于为所有客户和消费者提供出类拔萃的服务。

　　我们的愿景：备受信赖的供水系统全球领军企业，致力改善生活。

　　我们的使命：以最具价值的创新性产品和服务，使我们的消费者和公司决策者满意。

　　品牌承诺：打造优质供水，提高生活质量。

　　我们的战略举措

　　市场开拓

　　1、进行品牌投资，带动消费者和消费需求。

　　2、持续开发全新的、创造性的、独特、扎实的产品线。

　　3、为每一个细分市场提供出众的产品和服务组合。

　　4、进入新地域拓展公司业务，于相关的新领域寻求机遇。

　　业务增长

　　1、以更快的速度、更大的灵活性和更高的预见性，提高对客户需求的反应能力。

　　2、不断提高产品质量。

　　3、通过有效和创新的业务流程及系统创造产品价值。

　　4、在总体交付成本上体现竞争优势。

　　5、创建一流的供应链能力和生产能力。

　　6、最大化地实现投资回报。

　　组织优化

　　1、通过发掘、招募和保留优秀人才，建立最佳的组织和领导队伍。

　　2、在不断变化的全球环境中，建立一种勇于革新的观念。

　　3、利用跨职能的团队实现卓越的业绩。

　　我们的经营哲学：体现公司的核心理念和价值观，即创造一个充满挑战性和回报性的环境。在这样的环境中，我们的员工能够：

　　采取正确行动

　　·重视差异性，以尊重的态度对待每一个人。

　　·展现领导能力，处事正直，并勇于承担责任。

　　·具有终生不断学习的进取心。

　　·认可并奖励所取得的成绩。

　　·保持安全、健康和适宜的工作环境。

　　通力合作

　　·积极参与团队合作。

　　·坦率、真诚地与人沟通。

　　·被他人认同，同时也认同他人。

　　·主动积极地与全球组织交流，学习全球的成功经验并支持我们的机构。

　　取得切实业绩

　　·不断创新，并善于接受新观念。

　　·向着明确的目标采取果断的行动，并拥有紧迫感。

　　·以超前的意识对待不断的进步。

　　·支持并促进改革。

　　“多元化”的定义：对我们来说，多元化超越了种族和性别，将所有人的独有特质囊括在内。它代表了其他个人和团体所体现的、与我们自身不同并超出了我们所属团体范围之外的人性特征。

　　区分多元化的不同方面十分重要。与多元化相联系的一般特征包括年龄、民族、性别、体能、种族和性向。其他方面包括但不限于教育背景、地理位置、收入、婚姻状况、沟通方式、子女状况、宗教信仰和工作经验等特性。

　　了解多元化的涵义，就是理解并尊重所有这些不同方面。

　　为什么摩恩提倡多元化？

　　摩恩公司相信多元化对我们来说是极为重要的，原因如下：

　　·正如摩恩的经营理念中所讲的，它代表了我们的核心价值观

　　·它是创新和变革的驱动力

　　·它让我们能够吸引并留住最优秀的同事与合作伙伴

　　·它能够在全球经济中成为竞争优势

　　·通过集合各种想法与观点，它联合并激励着我们公司的每一个组成部分

　　·它能够帮助我们实现最高的组织有效性

　　多元化宣言：在摩恩，我们重视独创性、创新精神和奇思妙想，正是这些品质让我们的成员与众不同。我们承诺尊重个体独特性与个人差异性，以吸引各类人士加入摩恩团队，对陈规陋习提出挑战，并倡导体谅和宽容。正是通过将我们团队成员的潜能发挥到极致，我们才能进一步增强我们经营理念中所体现的核心价值，达成我们的业务目标并赢取竞争优势。